1. července 2016

Potřebujete nástroj na řízení vzdělávání zaměstnanců? Inspirujte se řešením, které jsme nasadili v O2

Vzdělávání je nezbytnou součástí života každé rostoucí firmy. Jak však procesně nastavit školení, testování a kariérní růst pro několik stovek zaměstnanců?

Pro našeho klienta O2 Slovakia (pro kterého jsme připravovali i portál O2 Svět) jsme vyvinuli a nasadili aplikaci s názvem O2 Univerzita. Požadavkem klienta bylo získat nástroj pro správu vzdělávacích aktivit v závislosti na možnosti kariérního růstu.

Aplikace funguje na základě několika kroků:

1. V administrační části vytvářejí tzv. trenéři různé typy testů, určují komu jsou určeny a jakou mají platnost.

2. Testy se později automaticky distribuují na základě zvolených kritérií konečným uživatelům, kterým přijde informace o přidělení a termínu, ve kterém mají test realizovat..

3. Administrátoři mají možnost prohlédnout si štatstiky, které mohou filtrovat podle různých parametrů, exportovat do CSV formátů a následně analyzovat.

4. V rámci řešení jsou nastavitelné různé typy kariérních postupů. Ty definují, jaké školení musí uchazeč absolvovat a jaké testy má udělat. Když tyto kroky splní, může být posunut na vyšší úroveň.

5. Organizátoři školení zaznamenávají výsledky a detaily školení, a ty jsou centrálně evidovány a promítány do profilu daného zaměstnance.

Vzdělávací systém O2 Univerzita je postaven na platformě SharePoint 2013. Vzhledem k obrovský potenciál cloudu a pozitivní zkušenost z projektu O2 Svět, O2 Slovakia si pro zastřešení celého projektu zvolilo Microsoft Azure.

Kontaktujte nás

Pokud máte otázky nebo zájem o některé z našich řešení

Tato stránka používá cookies

Soubory cookie používáme pro shromažďování a analýzu informací o výkonu a používání stránek, pro poskytování funkcí sociálních médií a pro vylepšení a přizpůsobení obsahu a reklam. Více o cookies

Používáte zastaralý prohlížeč. Můžete si jej aktualizovat na této stránce.